Media Relations

Approvate le linee guida del piano 2019/23

DISTINTIVITA’ E SOSTENIBILITA’
PERMETTONO A MEDIOBANCA DI CONTINUARE A CRESCERE
VOLGENDO IN OPPORTUNITA’ LE CRITICITA’ DEL SETTORE
(TASSI NEGATIVI E REGOLAMENTAZIONE STRINGENTE)

MEDIOBANCA INVESTIRA’
IN TALENTO, INNOVAZIONE E DISTRIBUZIONE, 
PONENDO LE BASI PER CONSEGUIRE UN’ULTERIORE ROBUSTA
CRESCITA DI RICAVI, UTILI, REDDITIVITA’, REMUNERAZIONE

CRESCITA    
Ricavi (+4% ) a €3,0mld
Utili (EPS +4%¹)
ROTE all’11% (dal 10%)
Remunerazione degli azionisti (+50% ) fino a 2,5mld totali su 4 anni

REDDITIVITA’
Elevata e sostenibile per Gruppo e divisioni 
Wealth Management: ROAC al 25%
Consumer Banking: ROAC al 28%-30% 
Corporate & Investment Banking: ROAC al 16% 

REMUNERAZIONE DEGLI AZIONISTI : fino a €2,5mld su 4 anni
Dividendo unitario +10% nel 2020, poi +5% ogni anno, per totali €1,9mld
Riacquisto e cancellazione di azioni proprie per complessivi €0,3/0,6mld                                 
Ottimizzazione CET1 ratio phase-in  al 13,5% annuo 
con spazio per ulteriore crescita esterna

INTEGRAZIONE CRITERI ESG NEL PIANO DI IMPRESA
Obiettivi ESG  qualitativi e quantitativi inseriti nel piano di remunerazione a breve e a lungo termine del top management

Ultima revisione: 12/11/2019 - 12:55